Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

boujis

Про собеседования в Лондоне - 3 истории

После приезда из 3х-месячного путешествия, и в сумме, 5-месячного отпуска, я начала поиск работы в январе. Январь, февраль и март - мертвые месяца для поиска работы, потому что заканчивается финансовый год, и никто толком не знает какой бюджет будет в новом.

Расскажу о нескольких забавных собеседованиях которые у меня были.

Собеседование 1, с крупной финансовой компанией. Агент наплел что описание вакансии, которое он мне прислал (скучнейшая роль связанная с регуляцией) - не соответствует правде, и по-настоящему там будут делать новую прекрасную систему, новейшие технологии, agile, design thinking и все как я хочу. Итак, говорю с "будущей начальницей" по телефону... Так как строим "новую систему", рассказываю о своем опыте в таких системах, чтоб было ясно что я могу. Она слушает, и я понимаю что она вообще не вкуривает, о чем я. Потом она такая:
- А вы знаете языки программирования?
- Ну конечно, я неплохо разбираюсь в SQL, Java, .NET, могу даже Scala почитать если очень приспичит.
- А вы слышали о таком языке как HTML?
Я, радуясь что она не видет моего выражения лица:
- Вообще-то, это не язык программирования, а язык для разметки...
молчит.. кажется смотрит в мое си-ви. Говорит:
- А зачем вам МБА?
я немного рассказала ей. Потом аккуратно сказала, что я не подхожу для их вакансии. И агент, конечно, врал по поводу роли. Работать с начальницей многократно тупее меня? Ну неееет.

Собеседование 2. С небольшим финансовым стартапом, куда я написала очень веселое письмо, с предложением помочь с их стратегией и развивать продукт. Первый разговор прошел на "ура". Позвали на второй, с директором операций, техническим директором и директором продукта. Вопросов не задавали, я им просто рассказала о достоинствах и недостатках их продукта, сравнила его с другими предложениями на рынке, показала какие "силы" влияют на конкурентоспособность и что им надо сделать чтобы стать успешными. Слушали с открытым ртом. Позвали снова, и попросили "потратить не более 6 часов" чтоб подготовить презентацию по поводу того, как бы я развила их продукт под давлением и возможностями новой регуляции PSD-2. Я серьезно подошла к заданию, изучила регуляцию и протокол, посмотрела что делают конкуренты и разработала презентацию.
На собеседование пришли все те же директора, и еще несколько. И еще пару человек.
Слушали. Задавали вопросы про размер рынка, прибыли, как лучше сделать. Я радостно отвечала - ведь светит работа мечты! Просили сравнить разные варианты и посоветовать какой выбрать и почему. Выдала все ответы, видела изумление в глазах. Радовалась.
Позвали снова... Директор по продуктам. Предложил вакансию системного аналитика с Зп в 3 раза меньше моей предыдущей. На мое возмущение "какого х", ответил что если б я претендовала на роль по стратегии, мне б дали другое интервью!!! Я была в шоке. До сих пор в нем :))) Мне ж ни одного технического вопроса не задали!!! Просто использовали как бесплатного консультанта. Заразы!

Ну и ладно, собеседование 3.
Позвали, час задавали вопросы "в тему" - типа, приведи пример как ты делала то и се, а какие плюсы-минусы того и того. А я только выздоравливала от простуды и к концу разговора абсолютно потеряла голос. В тот момент когда была моя очередь задавать вопросы, я закашлялась настолько, что жестами показала что "есть но неважно".
Через 3 часа прислали предложение выйти в понедельник. Вышла. До сих пор довольна.
Причем, работа из просто "работе по специальности" в очень привлекательной индустрии (криптовалюты) за пару месяцев случайно превратилась в работу мечты. Компания решила сделать реструктуризацию, и я назвалась "груздем" и сказала что могу с этим помочь. Вот и делаю все свои стратегии :))) 
boujis

Про стеснительность

Вчера был день рожденья у моей подруги Вики. После поедания салатиков и бутербродов дома, мы должны были топать в клуб. Я туда не собиралась, поэтому что существо я не тусовочное, и оделась по-домашнему, но к окончанию очередного джин-тоника салатиков меня успешно уговорили и я мчалась домой переодеваться.
К 11 я добралась до клуба. Наша компания была уже внутри, а на входе стояло человека 4 охраны. Мне было велено сказать, что я на guest-list'е Joshua и меня немедленно впустили.
Клуб был совсем даже ничего, внутри темно и стильно. Девушки в ультракоротких юбках, и даже без них, на высоченных каблуках. Молодые люди в костюмах, или джинсах с красивыми рубашками. И я в джинсах, в удобных ботинках, майке с блестяшкой.
Викин друг спросил у меня, почему я не в короткой юбке.. я даже не знала, чё ответить.
Ну, во-первых у меня нет короткой юбки.
***

Утром, пока пыталась в очередной раз уснуть, стала думать на эту тему. Да, у меня нет короткой юбки, нет полу-прозрачной блузки с глубоким декольте, и не потому что у меня кривые ноги. потому что в такой одежде я себя чувствую неуютно. Стесняюсь. Вот полная англичанка не стесняется своего целлюлита, а я почему-то стесняюсь если юбка чуть покороче. Почему? Наверно потому, что боюсь выглядеть глупо. И на работе я часто не выражаю своего мнения по той же причине. Типо стесняюсь, но по-настоящему - не хочу сказать глупость. Хотя много-много раз убеждалась, что то, что я хотела сказать и застеснялась - было очень к месту и правильным. Всё это из-за какой-то неуверенности в себе, закрепощённости. Стеснительности. Что с этим делать?
Я решила посмотреть на своих друзей и коллег, и "оценить" их степень раскрепощённости. Мысленно, я перечисляла всех, кого знаю, и представляла их в разных ситуациях, или пыталась вспомнить такие ситуации. Например, как часто Х выражает своё мнение, если оно идёт вразрез с общим? Будет ли Х расслаблено танцевать в клубе, или сядет тихонько в уголок? И мне показалось, что только несколько человек из моих знакомых такие свободные. Большинство - такие как я, встанут в уголок, промолчат, отведут глаза... Некоторые очень стараются играть, что они не такие, но видно, что это только притворство (иногда удачное). Я тоже могу играть и притворятся, и могу даже заиграться и ненадолго забыть о своей скромной натуре. А "натура" ли это, или какой-то приобретённый комплекс? Я почему-то уверена, что второе. Что когда-то по какой-то причине эта открытость была повреждена. Может, в школе кто-то раз сказал "Ну и глупости ты говоришь, Наташа". Или в детском саду сказали "Карпучина, угомонись". И это записалось куда-то глубоко-глубоко. Каждый раз, перед тем как открыть рот в ответсвенной ситуации, голос Татьяны Алефтиновной "Глупости!" или Ларисы Ивановны "угомонись" звучит в голове. Вернее, по-настоящему этих голосов нету, они где-то там, глубоко-глубоко в нейронах записаны, и цепочки, выроботаные тогда, срабатывают сегодня. Ведь нейроны помнят, где их связали.

В общем, дорогие мои, а как вы ответите на такие вопросы? Вы выскажите своё мнение, скажем, на рабочей встрече, если оно не совпадает со мнением всех остальных? Вы пойдёте плясать, или остатенесь в уголке? И девушки, чуствуете ли вы себя королевой в коротком платьице?

Если на большинство ответов ответили "нет", вы паритесь по этому поводу?
А если "да" - это всегда так было? 
boujis

Про поиски работы в Лондоне (советы)

Антошик, а теперь и я, занимались поисками ай-ти-шной работы в Лондоне. Он - программист, тим-лидер, я - системный\биснес аналитик с опытом программиста и магистр ай-ти.

Во-первых(для тех кто не знает) - поиск работы в ЮК это процесс долгий. Если отправите СВ в понедельник, позвонят ближе к пятнице.. на следующую среду назначат первое интервью.. потом, через неделю - второе.. потом... а только потом.. может быть.. предложат работу.

Во-вторых, работы бывают двух типов - постоянные (permanent) и контрактные (contract). Разница - в раза два (за контрактные больше платят). Но их сложней получить: нужет опыт контр. работы, и возможность начать прям сейчас. Это помимо знаний и опыта в сфере. Похоже, что после первого контракта с последующими проблем быть не должно. Но первый найти проблематично - для готовности начать "хоть сейчас" нужно не работать, и поиск может занять 2 месяца. Это недёшево.

В-третьих, тут всё через агенства. Если опубликовать свой СВ(хороший СВ) на сайт (см. след. пункт), от звонков не отбится. Указывайте местный номер.

В-четвёрых, сайты: я пользую http://www.jobserve.com/ . Ищу подходящие роли и шлю туда СВ. Так же можно использовать:

http://www.monster.co.uk/

http://www.computerweekly.com/Home/Default.aspx

http://www.planetrecruit.com/

http://www.computingcareers.co.uk/

http://www.theitjobboard.co.uk/


http://www.cwjobs.co.uk/


Отсылаем СВ на интересные роли. Желательно записывать (я веду эксель): роль, агенство, имя агента, з.п., примечания.

Пятое, процесс. К концу недели начнутся звонки(записываем все показания в эксель). Непонятным голосом агенты начнут задавать одинаковые вопросы (работаете ли, почему хотите уйти, чем занимаетесь, что ищете, какой notice period, сколько зарабатываете сейчас, сколько хотите, и т.д.). Некоторые будут говорить, что у них есть подходящая роль - в таком случае надо просить job description на мыло. Кстати, волноваться при разговоре с агентом не стоит - они так же заинтересованы в вашей работе, как и вы. Они вас продают ей. Или её вам.

Шестое, первый результат. Агент присылает описание роли(записываем показания в эксель). Пишем в ответ, что роль очень интересна и что мы ужасно заинтересованы. (или нет, если нет). Агент назначает интервью. Некоторые перед интервью захотят в вами встретиться - рекомендую пойти. Познавательно.

Седьмое, интервью. Оденьте костюм. Следуйте советам отсюдава: http://www.cvs.co.uk/proserve_interview_success.asp. Дополнительные советы: возьмите с собой примеры своих работ, если это возможно (распечатки документации, куски особо хорошего кода, или, может, лаптоп?). Обдумайте 4-5 самых лучших и интересных примеров своих работ. При случае (например, если спросят, какое было самое большое достижение, или типо того), приведите этот пример. Следуйте простому правилу: 1. контекст 2. задача 3. действия 4. результат. Вдавайтесь в детали(!). Например, если вы - рук. проекта, и вас спросили о самом большом достижении, не говорите, что это был проект бюджетом 16м, за 1 год, с 25 человеками. Следуйте правилу "четырёх". При случае, достаньте кусок примера.

Кстате, есть разные компании. Одним дико важно, чтоб вы знали RUP, Agile, или Scrum, все процессы и артефакты. Их интересуют только такие люди. Других знание таких слов только испугает. Если вам не особо важно, Agile или Scrum - поинтересуйтесь заранее у агента, как компания к этому относится, какую методологию использует.

Восьмое - подготовьте вопросы работодателю. Примеры там же, где основная инф. по п.7. В конце спросите, какой следующий шаг, когда вы узнаете результат. Если вас не спросили, не спрашивайте про з.п. Выясните это у агента.

Девятое - агент - ваш друг, помошник и советчик. Если чё не понятно - звоним, пишем, не стесняемся.

Десятое - если не звонят - звоним мы! Если ничего не написали из п. 4, звоним мы. Говорим, что обращались на роль такую-то, очень интересна. Возможно, вдруг вспомнят и начнут активно предлагать чего, а может вежливо пошлют, случайно дав пару советов. Может, в результате надо обновить СВ.

Очередное. Могут предложить психометрическое тестирование. Советую почитать советов в интернете, потренироваться(на кошках)

Двенадцатое. Не волнуйтесь!

Тринадцатое. Тут всё медленно - не отчаивайтесь!

Ещё, если есть возможность, имейте 2-3 references - рекомендаций - людей, кому компания может позвонить.

Дальше - спрашивайте, исправляйте! Если чего вспомню, пополню.

Ай, да - полезные сайты - http://www.itjobswatch.co.uk/ - и вы узнаете свою цену

И http://www.listentotaxman.com/index.php - узнаете свою цену "на руки"

Кстати, с контрактными работами немного сложнее - надо или открывать свой лтд, или пользовать амбрелла-компани.

Ой, забыла - не забудьте о месте! Вы вряд ли хотите ехать 2 часа на работу, и 2 с работы. Обратите внимание на место, попользуйте сайты типо http://www.transportdirect.info/Web2/Home.aspx?abandon=true чтоб узнать, сколько займёт дорога. Не бойтесь из-за этого отказаться от позиции - будут ещё! А ездить каждый день - напряг!

 И исчё (очень важно!). Если вы не просто айтишнег, а и программист - повторите свой С-шарп, джяву, или там эс-кью-эл. Причём серьёзно так, как на сессии - возможно вам предстоит тест. Теоретические, мерзкий и формальный. Погугльте заранее, какие могуть быть вопросы на интервью по вашему си-плас-плас.

UPD:

 Не забываем, что роль, которую предлагают - просто идеальна и интересна!

Ищё, есть такие агенты, которых интересуют ваши следующие и бывшие интервью. НЕ разглашайте! Скажите, что это конфиденциальная информация, дайте общии сведения  - "один инв. банк", например. Они хотят выведать названия компаний, контактных лиц, а потом у вас появятся конкуренты...